Soft Skills, der Schlüssel zur Karriere

In der heutigen Arbeitswelt wird die Konkurrenz immer größer, Ffachkräfte und Facharbeiter werden gesucht und auch oft gefunden. m eine bessere Aussicht auf Einstellung oder Erfolg im schon bestehenden Job zu haben, ist es auch an seinen „Soft Skills“, den sozialen und persönlichen Kompetenzen, zu arbeiten. Diese sind äußerst wichtig um sich als wertvoller Mitarbeiter zu beweisen und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Dies bringt Sie auf lange Sicht in eine gute Position um über Gehalt, Auffstieg oder Verbleib mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. 

Was sind überhaupt Soft Skills?

Soft Skills sind grob ausgedrückt die sozialen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften, im Gegensatz zu den Hard Skills, welche messbare Komponenten, also Noten und Abschlüsse, beinhalten. Die Soft Skills setzen sich aus individuellen Einstellungen und persönlichen Fähigkeiten zusammen. Das bedeutet, dass Soft Skills, anders als die Hard Skills, nicht „nachgewiesen“ werden können, sondern vielmehr gelebt werden müssen am Arbeitsplatz. Abseits von den Hard Skills sind die Soft Skills fast genauso wichtig, da sie zum tragen kommen, wann immer Sie mit ihrem Kollegen, Chef oder Zuarbeiter kommunizieren müssen. Zu den Soft Skills zählt unter anderem Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Disziplin und vieles mehr. Dadurch, dass Soft Skills fast täglich benötigt werden, kommt ihnen ein hoher Stellenwert zu. Beruflicher Erfolg hängt in beinahe jeder Branche von der Fähigkeit effizient und korrekt mit anderen Menschen zu kommunizieren ab. Deshalb wird schon oft im Bewerbungsverfahren auf Ausdrucksweise, Körpersprache und Auftretret geachtet. Des weiteren, ist das Zeitmanagement ein wichtiger Soft Skill, der nicht zu unterschätzen ist. Wer seine Zeit nicht einzuteilen weiß, der kann nicht mit Deadlines arbeiten und wird nicht gut in einer Gruppe arbeiten können, da man meist ein gewisses Zeitfenster für das Erledigen bestimmter Aufgaben bekommt. Um Zeitmanagement zu lernen, hilft es schon in der Uni oder der Hochschule nach einem festgelegten Zeitplan zu arbeiten, um eine Struktur ins Lernen und Üben zu bekommen, auf die man später im Berufsleben aufbauen kann. Das Zeitmanagement zählt zu den persönlichen Eigenschaften der Soft Skills, die jemand allgemein zum besseren Arbeitnehmer, Kollegen oder Chef machen. Weiter persönliche Eigenschaften sind Motivation, Eigeninitiative und Struktur. Diese sind sehr häufig gefragt, da man mit diesen Eigenschaften das Team, das Unternehmen und das Projekt voranbringen kann, und somit die Kollegen entlasten kann und somit selbst ein wertvoller Bestandteil des Arbeitsteams ist. 

Wie kann man Soft Skills trainieren?

Das Training von Soft Skills, also Kommunikation und soziale Kompetenz, kann man nur durch Ausübung der selben üben. Ob es der Smalltalk in der Kaffeepause mit dem Kollegen, oder Interaktion mit wildfremden Menschen auf der Straße ist, schon kleine Schritte führen zum Erfolg. Auch unterschiedliche Spiele sind hilfreich um Tefähigkeit und Kommunikation zu lernen. Um zum Beispiel Slebstkontrolle und Strategie zu üben, kann man in Maßen auf der Seite https://casino.netbet.de/ im Online Casino spielen. uch Teambasierte Spiele sind hilfreich, da man teilweise auf andere Kulturen trifft und sich somit sensibilisieren kann im Umgang mit eben jenen Kulturen der Welt. Somit kann man eventuell einer unabsichtlichen Beleidigung des gegenübers bei einem geschäftlichen Treffen vermeiden. Auch an den Universitäten und Hochschulen werden oft Kurse zu Soft Skills angeboten und auch bescheinigt, dass man diese belegt hat. So kann man „nachweisen“, dass man auch aktiv an der Weiterbildung seiner sozialen Kompetenzen, und nicht nur an den Noten, gearbeitet hat. 

Um die Soft Skills einer Person herauszustellen, muss man seine Bewerbung schon richtig formulieren, da man persönliche und soziale Kompetenzen nur zwischen den Zeilen lesen kann. So zeigt sich Engagement und Teamfähigkeit in einem FSJ, Sport zeigt Eigeninitiative und Ehrgeiz und Motivation. Andere Anstellungen wie Praktika, Werkstudentenjobs und Aushilfen gelten als Zeichen für Fleiß. So hilft die Bewerbung schon früh, vor dem Vorstellungsgespräch das Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich zu überzeugen.